Amsafé rechaza la iniciativa y exige diálogo y condiciones laborales justas

La Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafé) expresó su descontento con la forma en que el gobierno provincial planea implementar la extensión horaria en las escuelas.

Tras la reunión técnica que se llevó a cabo este lunes, los representantes de los docentes reiteraron que el acta paritaria del 8 de abril de 2024 establecía que cualquier modificación al plan debía discutirse en estas mesas técnicas. El gremio denunció que el 29 de octubre, siete meses después, el gobierno anunció unilateralmente un "suplemento" para reinstaurar la quinta hora de clases, sin haber cumplido con los acuerdos previos de diálogo.

Los docentes recalcaron que la extensión horaria debe responder a objetivos pedagógicos claros, construidos de manera colectiva y en diálogo con los trabajadores de la educación.

Desde Amsafé advierten que cualquier extensión tiene que reconocer plenamente los derechos laborales de los docentes: las horas adicionales deben considerarse como horas cátedras o en otro formato aun a definir, pero que garanticen derechos como la estabilidad de cargos interinos, el carácter remunerativo y bonificable de los haberes, la inclusión en el recibo de sueldo y su computabilidad para fines previsionales. Asimismo, señalaron la importancia de que los equipos directivos también sean remunerados adecuadamente por este tiempo extra de trabajo.

Otro de los puntos que el gremio remarcó en su presentación es que el proceso de asignación de estas horas adicionales debe respetar el orden de escalafón, dando prioridad a los docentes titulares del grado, quienes podrán optar por aceptarlas o rechazarlas. En caso de que no sean aceptadas, deberán ser ofrecidas conforme a las normativas vigentes, especialmente el decreto N.º 3029.

 Amsafé subrayó la necesidad de asegurar que las escuelas cuenten con condiciones adecuadas de infraestructura, comedores, y apoyo a los estudiantes para que la extensión horaria sea viable y efectiva. Exigieron también la realización de reuniones técnicas periódicas para resolver las particularidades de esta implementación y generar un ámbito de diálogo sobre los desafíos que puedan surgir en el proceso.
 

Desde el sindicato reiteraron su pedido de convocatorias a paritarias técnicas para tratar los temas pendientes que afectan a los docentes de la provincia.